事業ドライバー仮説 探索ダッシュボード

M0: KPIパラメータの感応度シミュレーション・ラグ相関・因数分解ツリー

感応度サマリ どのKPIが最も効くか

感応度シミュレーション インタラクティブ

合計ARRインパクト (年額)
¥0M

既存顧客側 (Retention)

GRR -
-
NRR -
-
Churn Rate -
-
Contraction Rate -
-
Expansion Rate -
-

新規獲得側 (Acquisition)

MQL (月間) -
-
CVR (SS01→Won) -
-
ARPA (Won平均単価) -
-

ラグ相関ヒートマップ Pearson r

x[t-k] → y[t] の相関。色が濃いほど強い相関。灰色 = データ不足 (N<12)。

-1.0 (負)
+1.0 (正) * p<0.05 で統計的有意

KPIドライバーツリー 因数分解

灰色破線ノード = データ未整備 (adoption_rate, health_category, product_count, 採用充足率)。 M1以降でデータ連携後に有効化予定。
graph TD
    ROOT["売上成長
ARR成長率"] ROOT --> EXISTING["既存顧客側
Base ARR ¥7,114M"] ROOT --> NEW_SIDE["新規獲得側
MQL x CVR x ARPA"] EXISTING --> GRR["GRR 90.7%"] EXISTING --> NRR["NRR 100.9%"] GRR --> CHURN["Churn Rate 0.44%"] GRR --> CONTRACTION["Contraction Rate 0.67%"] CHURN --> HEALTH["health_category
データ未整備"] CHURN --> ADOPTION["adoption_rate
データ未整備"] CHURN --> ONB["onb_complete_rate
データ未整備"] CONTRACTION --> PROD_COUNT["product_count
データ未整備"] CONTRACTION --> CONTRACT_YRS["contract_update_years"] NRR --> EXPANSION["Expansion Rate 1.90%"] EXPANSION --> PROD_COUNT EXPANSION --> ADOPTION EXISTING --> TALENT["人材→CS品質
lag k=3-6mo"] TALENT --> HIRE["採用充足率
データ未整備"] HIRE --> ONB ONB --> ADOPTION NEW_SIDE --> MQL["MQL"] NEW_SIDE --> CVR_PATH["SS01→Won CVR"] NEW_SIDE --> ARPA["ARPA"] MQL --> CH_MIX["チャネル構成"] MQL --> CH_CVR["チャネル別CVR"] CVR_PATH --> SS01["SS01"] SS01 --> SS03["SS03"] SS03 --> WON["Won"] ARPA --> SEG_MIX["セグメント構成"] ARPA --> UNIT_P["セグメント別単価"] style ROOT fill:#1a365d,color:#fff,stroke:#1a365d style EXISTING fill:#2b4c7e,color:#fff style NEW_SIDE fill:#2b4c7e,color:#fff style GRR fill:#3b82f6,color:#fff style NRR fill:#3b82f6,color:#fff style MQL fill:#059669,color:#fff style CVR_PATH fill:#059669,color:#fff style ARPA fill:#059669,color:#fff style TALENT fill:#7c3aed,color:#fff style HEALTH fill:#9ca3af,color:#fff,stroke-dasharray:5 5 style ADOPTION fill:#9ca3af,color:#fff,stroke-dasharray:5 5 style ONB fill:#9ca3af,color:#fff,stroke-dasharray:5 5 style PROD_COUNT fill:#9ca3af,color:#fff,stroke-dasharray:5 5 style HIRE fill:#9ca3af,color:#fff,stroke-dasharray:5 5